请求撤销劳动仲裁裁决由哪法院管辖

在劳动纠纷里，劳动仲裁是重要的解决途径。可有时候，当事人对仲裁裁决结果不满意，就想着请求撤销裁决。但很多人不清楚该向哪个法院提出申请，这就容易耽误时间和精力。要是找错了法院，不仅浪费时间，还可能影响自身权益的维护。所以，了解请求撤销劳动仲裁裁决该由哪个法院管辖，对当事人来说至关重要。

一、一般管辖规定

根据法律规定，用人单位申请撤销终局裁决的，应当自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。比如，甲公司和员工发生劳动纠纷，当地劳动争议仲裁委员会作出了终局裁决，甲公司对裁决结果不服，那么甲公司就需要在收到裁决书的三十天内，向该仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这是一般情况下的管辖规则，明确了申请撤销裁决的法院级别和地域。

二、特殊情况处理

如果仲裁裁决涉及多个事项，其中部分事项属于终局裁决，部分事项属于非终局裁决，这种情况就比较复杂。用人单位对终局裁决部分不服申请撤销，对非终局裁决部分不服提起诉讼的，由受理非终局裁决部分的基层人民法院一并审理。例如，乙公司和员工的仲裁裁决中，一部分是关于工资支付的终局裁决，另一部分是关于工作岗位调整的非终局裁决。乙公司对工资支付的终局裁决不服，同时对工作岗位调整的非终局裁决也不服。此时，乙公司对非终局裁决提起诉讼，由受理该诉讼的基层人民法院一并审理终局裁决的撤销申请。

三、申请所需材料

当事人申请撤销劳动仲裁裁决，需要准备一系列材料。一般包括撤销仲裁裁决申请书，要详细说明申请撤销的理由和事实；仲裁裁决书原件及复印件，这是证明仲裁裁决存在的依据；申请人的身份证明材料，如身份证等；以及能够支持撤销理由的相关证据材料。比如，丙公司以仲裁程序违法为由申请撤销裁决，就需要提供证明仲裁程序违法的证据，像仲裁员未依法回避的相关材料等。

四、法院审查与处理

法院在收到申请后，会对申请进行审查。如果符合法定撤销情形，法院会裁定撤销仲裁裁决；如果不符合，法院会驳回申请。法定撤销情形包括适用法律、法规确有错误的，劳动争议仲裁委员会无管辖权的，违反法定程序的等。例如，丁公司申请撤销仲裁裁决，理由是仲裁委员会适用法律错误。法院经过审查，如果认定确实存在适用法律错误的情况，就会裁定撤销该仲裁裁决。

请求撤销劳动仲裁裁决后，还可能面临后续的问题。比如，裁决被撤销后，劳动纠纷该如何重新解决，是再次申请仲裁还是直接向法院起诉。另外，如果一方对法院关于撤销裁决的裁定不服，又该如何应对。这些问题处理起来较为复杂，一不小心就可能陷入新的纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷处理中少走弯路，更好地维护自身合法权益。