工伤多诉求案件调解成功，彰显专业律师实力

复杂案件挑战

在苏州，申请人桑某某在工作期间因工受伤，经认定为工伤。然而，被申请人江苏某服务外包有限公司未足额支付工伤保险待遇，还涉及经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资等多项争议。陈步青律师接受委托后，面对的是一起多项诉求交织的复杂劳动争议案件。这些诉求分别处理会导致程序冗长、维权成本高昂，如何整合诉求一次性解决成为关键难题。

精心制定策略

陈步青律师深知劳动者的困境，制定了“整合诉求、一揽子调解”的诉讼策略。在证据准备阶段，他系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书等材料，依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，为每一项诉求都准备了充分的法律依据和证据支持。他心中有数，为接下来的调解谈判打下坚实基础。

仲裁庭上博弈

在仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人进行了多轮沟通。他向对方阐明，进入裁决程序不仅耗时久，还可能面临不利裁决。同时，从诉讼成本、企业声誉等角度分析调解的好处。经过多次协商，双方逐渐缩小差距，形成了调解的基本框架。

调解圆满成功

陈步青律师创造性地提出“190000元打包调解+20000元违约金保障”的方案。这一方案既满足了当事人的核心利益，也为被申请人提供了明确支付预期。最终，本案经苏州市XX区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方达成协议，高效、彻底地解决了劳动争议，陈步青律师的专业能力和务实风格得到充分体现。