劳动工伤与合同纠纷高频疑问，梁广宇律师为你解答

没签劳动合同，能获得赔偿吗？

没签劳动合同是可以获得赔偿的。依据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。梁广宇律师曾代理过环卫车司机工伤赔偿及未签劳动合同二倍工资劳动争议案，该司机入职公司后未签合同，后因工伤与公司产生纠纷。梁律师指导司机梳理工资发放记录等证据，最终仲裁委裁决公司支付未签劳动合同二倍工资差额。所以，劳动者遇到这种情况，要及时收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，通过劳动仲裁维护权益。

工伤后，公司拒绝承担责任怎么办？

若公司拒绝承担工伤责任，劳动者可按以下步骤维权。首先，要及时申请工伤认定，这是获得赔偿的关键。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。梁广宇律师在代理某船舶工程公司违法分包下的工伤保险责任承担纠纷案时，面对公司以工程已分包为由拒绝担责的情况，律师紧扣证据，指出公司与劳动者签订合同、发放报酬等符合劳动关系要件，最终仲裁委支持了劳动者诉求。所以，劳动者遇到此类情况，可委托专业律师，收集劳动合同、工伤认定决定书等证据，通过法律途径让公司承担责任。

建设工程合同无效，工程款还能要回吗？

即使建设工程合同无效，工程款也有可能要回。根据相关司法解释，建设工程经验收合格的，承包人可参照合同约定主张折价补偿。梁广宇律师代理的谭某诉刘某等建设工程分包合同纠纷案中，谭某与刘某签订的协议因谭某无资质而无效，但律师提交了双方签署的结算书作为折价补偿依据，最终法院判决支持谭某追回工程款。所以，遇到这种情况，承包人要保留好结算书等关键证据，通过法律途径维权。

房屋买卖合同解除后，订金能退还吗？

房屋买卖合同解除后，订金通常是可以退还的。如果双方有相关协议约定退款事宜，应按协议执行。梁广宇律师代理的房屋买卖合同解除后订金退还纠纷案中，原被告协商解除合同并约定退款，但被告未足额退还。律师收集相关证据，明确利息起算点，最终法院判决被告退还剩余订金及资金占用利息。所以，遇到这种纠纷，当事人要保存好合同、退款协议、催款记录等证据，通过诉讼维护权益。