公司签劳动合同不给你那一份怎们班

在工作中，劳动合同是保障劳动者权益的重要凭证。可不少人都遇到过这种情况，公司和自己签了劳动合同，却不给劳动者留存一份。这可就有些让人犯难了，没了这份合同，劳动者心里总觉得不踏实，一旦和公司产生纠纷，自己的权益该怎么保障呢？接下来咱们就好好探讨一下遇到这种情况该怎么办。

一、与公司友好协商要合同

发现公司没给自己劳动合同，别慌，先和公司友好协商。可以找公司的人力资源部门或者领导，礼貌地说明自己需要留存一份劳动合同。比如，跟他们说：“我知道公司和我签了合同，这是对我工作的一种保障，我也希望能留一份合同在身边，这样心里更踏实，以后要是有什么问题也方便查看。”一般情况下，公司会理解你的需求，把合同给你。要是公司还是不给，咱们也别着急，还有其他办法。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如能证明你在这家公司工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。写一份投诉信，说明事情的经过，包括签订合同的时间、公司不给合同的情况等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，他们有权要求公司改正这种违法行为。比如，曾经有劳动者向劳动监察部门投诉公司不给劳动合同，劳动监察部门介入后，公司很快就把合同给了劳动者。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司依然不给合同，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备仲裁申请书，写明你的诉求，比如要求公司提供劳动合同等。还要准备相关证据，除了前面提到的工作证、考勤记录等，还可以找同事作证。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，公司就必须给你劳动合同。

四、提起诉讼

如果对仲裁结果还是不满意，就可以向法院提起诉讼。诉讼是比较严肃的法律程序，要准备好充分的证据，写好起诉状。在法庭上，要清晰地陈述自己的诉求和理由。法院会根据事实和法律做出判决。

签了合同却拿不到手，后续可能还会有很多麻烦。比如公司随意变更你的工作岗位、降低工资，没有合同你维权就会很困难。要是遇到这些复杂的情况，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，他们不会打包票，也不会做虚假承诺，会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你维护自己的合法权益，让你在维权路上少走弯路。