干两天被辞退怎么要工资

在找工作的过程中，有时候会遇到一些不如意的情况。比如好不容易找到了一份工作，辛辛苦苦干了两天，却突然被辞退。这时候，很多人就会犯难，不知道该怎么把这两天的工资要回来。毕竟干了活就该拿到相应的报酬，不能白白辛苦一场。那到底该怎么做才能顺利要回工资呢？下面就来详细说说。

一、明确自己的权益

劳动者只要付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。就算只工作了两天，用人单位也必须按照约定支付工资。比如小张应聘到一家小公司，工作了两天后被辞退，公司却以工作时间短为由拒绝支付工资，这显然是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，被辞退的劳动者完全有理由要求支付这两天的工资。

二、与用人单位协商

发现被辞退后，先别急着生气，心平气和地和用人单位沟通。可以选择在合适的时间，比如在被辞退当天或者之后尽快与负责人面对面交流。交流时，态度要诚恳但坚定，说明自己工作了两天，理应获得相应工资。比如小李被辞退后，他找到公司领导，礼貌地说：“我这两天认真完成了工作，希望能按照约定支付我这两天的工资。”如果用人单位通情达理，可能就会当场结算工资。

三、收集证据

要是协商不成，就得收集相关证据了。证据是维护自己权益的关键。可以收集的证据包括工作证、考勤记录、工作成果等。比如小王工作时拍了一些工作场景的照片，还有和同事、客户沟通工作的聊天记录，这些都能证明他确实在这家单位工作过。另外，劳动合同也是重要证据，如果有签订劳动合同，上面会明确工资标准等信息。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果用人单位还是拒绝支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如身份证、证据材料等。填写投诉表格，详细说明事情经过。劳动监察部门会根据情况进行调查，比如他们会到用人单位了解情况，查看工资发放记录等。如果情况属实，会责令用人单位支付工资。

五、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，用人单位还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求和事实理由等。同时，要提交相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。比如小赵申请劳动仲裁后，经过仲裁庭审理，最终裁定用人单位支付他两天的工资。

顺利要回工资后，可能还会面临一些后续问题，比如担心用人单位会不会因此报复，或者以后再找工作会不会受到影响。这些问题处理不好，会让人心里一直不踏实。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更有保障，不用再为这些烦心事焦虑。