上班没保险没合同怎样处理

打工人出门在外，都想找个踏实靠谱的工作，能顺顺当当赚点钱。可有些不良老板，既不给员工买保险，也不签合同，这让员工心里特别没底。没保险，万一工作中出点意外，都不知道该找谁负责；没合同，自己的权益也没法保障，说不定哪天就被老板随意辞退。那要是碰上这种上班没保险没合同的情况，该咋处理呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、收集证明劳动关系的证据

要维护自己的权益，得先证明自己和单位存在劳动关系。这方面的证据有不少，像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示单位给你发工资的情况；工作证、考勤记录，能说明你在单位正常工作；还有同事的证人证言也很管用。比如小张在一家小公司上班，没签合同也没保险，他就保留了每个月老板给他转账的工资记录，还有自己的考勤打卡截图，这些都能作为证明劳动关系的有力证据。

二、与单位进行协商沟通

收集好证据后，先试着和单位协商，毕竟能和平解决最好。可以找老板或者人事部门，心平气和地说明你的诉求，比如要求签订劳动合同、补缴保险。在协商的时候，要注意保留好相关的沟通记录，像聊天记录、通话录音等。要是协商成功，单位愿意解决问题，那自然是皆大欢喜。但也有可能协商不成，这时候就得考虑其他途径了。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如，小李投诉了自己所在的单位后，劳动监察部门经过调查，要求单位在规定时间内和小李签订合同，并补缴保险，保障了小李的合法权益。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不整改，或者你对处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理。如果仲裁结果对你有利，单位还不履行，你可以向法院申请强制执行。比如小赵通过劳动仲裁，拿到了单位未签订合同期间的双倍工资赔偿。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼是解决劳动纠纷的最后一道防线，法院会根据事实和法律作出公正的判决。不过，诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

上班没保险没合同的问题解决后，后续可能还会遇到新的状况。比如单位虽然补缴了保险，但缴费基数不对，或者在签订合同后又以各种理由刁难员工。这些问题要是处理不好，又会影响员工的正常工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益，让你在职场上更有底气。