签订劳动合同后单位没给合同怎么办

不少人找到工作签了劳动合同，本以为有了保障，可签完后单位却没把合同给自己。这就让人心里犯嘀咕，没拿到合同，感觉自己的权益就像悬在空中，万一之后和单位有啥纠纷，连个凭证都没有，那可咋办？其实，这种情况在现实中并不少见，那遇到这种事儿到底该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、与单位友好协商要合同

发现单位没给合同，别慌，先心平气和地和单位沟通。找个合适的时间，比如在工作之余，跟领导或者人事部门说清楚，自己需要拿到属于自己那份劳动合同。因为根据法律规定，劳动合同是劳动者和用人单位各执一份的。比如小张入职一家公司，签完合同后没拿到，他就找人事说：“我想拿到我的劳动合同，这样我心里也踏实，以后工作也更有保障。”一般情况下，单位会意识到自己的失误，把合同给员工。

二、收集证明劳动关系的证据

要是和单位沟通后还是没拿到合同，那就要多留个心眼，收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据。像工资发放记录，每个月工资打到银行卡的流水单，上面会显示单位的名称和转账记录；考勤记录，现在很多单位用打卡机或者软件记录考勤，自己可以保留相关截图；工作证、工作服等，这些都是能证明你在这个单位工作的东西。比如小李，单位没给合同，他就保留了自己的工作证，还有工资发放的短信提醒，这些证据在之后可能会派上大用场。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，证据也收集好了，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上自己收集的证据，写清楚事情的经过，比如什么时候签的合同，之后怎么和单位沟通的等。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查。就像小赵，他向劳动监察部门投诉后，工作人员经过调查，发现单位确实存在不给员工合同的问题，就责令单位改正，把合同给了小赵。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后单位还是不给合同，或者问题没有得到解决，那就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小王，申请劳动仲裁后，仲裁结果对他有利，单位最终把合同给了他。

劳动合同签订后单位没给合同，员工不用害怕，有很多办法可以解决。但之后也可能会遇到一些新问题，比如合同里的条款有争议，单位不按照合同履行义务等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你分析问题，提供专业的解决方案，让你在维护自己合法权益的路上更有底气。