劳动仲裁的官司一般要打多久

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位的矛盾无法通过协商解决时，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。这时候大家心里都会有个疑问，这劳动仲裁的官司到底要打多久呢？毕竟谁都不想陷入一场旷日持久的纠纷当中，时间拖得越久，耗费的精力和成本也就越多。接下来就给大家详细解答一下这个问题。

一、劳动仲裁阶段的时间

劳动仲裁阶段是整个流程的第一步。根据法律规定，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。要是案情复杂需要延期，经过仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁阶段最长可能需要六十日。

举个例子，小李和公司发生了劳动纠纷，申请了劳动仲裁。仲裁委员会在收到申请后的第五天决定受理，并在当天将申请书副本送达公司。之后仲裁庭按照正常流程进行审理，在受理后的第四十天就作出了裁决，这个时间是比较正常的。

二、仲裁结果不服的起诉时间

如果当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这十五日是给当事人考虑是否要进一步维权的时间。比如小张收到仲裁裁决后，觉得结果对自己不利，他在收到裁决书的第十天就向法院提起了诉讼，这是符合法律规定的。

三、一审诉讼阶段的时间

人民法院适用普通程序审理的劳动争议案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。如果适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结。

例如，小赵起诉公司的劳动纠纷案件适用普通程序，法院在立案后的第五个月就作出了判决，这在正常的审限范围内。

四、二审诉讼阶段的时间

如果当事人对一审判决不服，还可以在收到判决书之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。二审法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

像小王对一审判决不服提起上诉，二审法院在立案后的第二个月就作出了终审判决，这也是比较高效的。

劳动仲裁官司结束后，可能还会涉及到执行的问题。如果一方不履行生效的仲裁裁决或者法院判决，另一方需要向法院申请强制执行。执行的时间就比较难确定了，会受到很多因素的影响。要是你在劳动仲裁或者后续执行过程中遇到问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决劳动纠纷。