离职了提成一直未回款公司不发提成怎么办

打工族最期待的就是发工资的时候，尤其是有提成的工作，那可是辛苦付出后的额外“惊喜”。可有些朋友离职后，却遇到了闹心事儿，公司以提成对应的款项还没回款为由，就是不发提成。这提成到底能不能拿到手呢？这让不少离职员工心里犯起了嘀咕，接下来就好好聊聊这事儿。

一、确认提成相关规定

得先看看和公司签的劳动合同或者其他书面文件里，对提成是咋规定的。比如提成的计算方式、发放条件、发放时间等等。要是合同里写了，提成得等款项回款了才发，那公司不发好像也有点道理。但要是合同没这规定，或者规定得模棱两可，那就有争取的空间了。

举个例子，小张和公司签的合同里没明确说提成要等回款才发，他离职后公司却以此为由不发提成，那小张就可以主张自己的权利。

二、与公司协商解决

确认好规定后，先心平气和地和公司沟通。把自己的想法和依据说清楚，看看公司是咋想的。说不定公司是有难处，或者对提成的理解和你不一样。通过协商，双方达成一致，问题就解决了。

比如，小李离职后公司不发提成，他主动找公司领导沟通，说明了合同里的规定，公司了解情况后，很快就把提成发给他了。

三、收集相关证据

要是协商不成，就得准备走法律途径了。这时候证据就很关键，得收集能证明你该拿提成的证据。像劳动合同、提成制度文件、业绩报表、客户合同、沟通记录等等。这些证据能证明你完成了工作，应该拿到提成。

就拿小王来说，他收集了自己的业绩报表和与客户的合同，证明自己完成了销售任务，公司就没办法再耍赖了。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉。写一份投诉书，把事情的来龙去脉说清楚，附上相关证据。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，要是公司真的违法了，会责令公司改正。

比如，小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就补发了他的提成。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据，提交给劳动仲裁委员会。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

比如，小钱申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付他提成，但公司还是不执行，小钱就向法院提起诉讼，最终拿到了自己的提成。

离职后公司不发提成，确实让人头疼。但只要咱们按照正确的方法，一步一步来，还是有很大机会拿到提成的。不过，后续还可能会遇到公司拒不执行裁决、拖延支付等问题。这时候该怎么应对呢？要是自己处理起来没把握，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。