实习工资没发全怎么办

不少大学生为了积累工作经验、提升自身能力，会在课余时间或者假期去参加实习。可有时候，满心期待着实习结束能拿到应得的报酬，却发现实习工资没发全，这可愁坏了不少实习生。实习工资没发全，不仅影响了实习生的经济状况，还可能打击他们的工作积极性。那么，遇到这种情况该怎么办呢？咱们接着往下看。

一、确认实习协议约定

实习生要先看看自己和实习单位签订的协议。协议里一般会写清楚实习工资的标准、发放时间和方式等内容。比如，协议规定每月15号发上个月的实习工资，工资标准是每天100元，实习生就可以对照自己的出勤天数，算出应得工资。要是和实际发放的不一样，那很可能就是工资没发全。

二、与实习单位协商

发现工资没发全后，先别着急，心平气和地和实习单位沟通。可以去找负责工资核算和发放的部门或人员，询问工资没发全的原因。也许是财务核算出错，或者有其他特殊情况。比如，实习生小李发现自己的实习工资少了几百块，他找到财务询问，原来是财务把他的出勤天数算错了，经过沟通后，问题很快就解决了。在沟通时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以备后续需要。

三、向相关部门投诉

如果和实习单位协商后，问题还是没解决，实习生可以向劳动监察部门或者学校的就业指导中心投诉。向劳动监察部门投诉时，要准备好相关材料，比如实习协议、考勤记录、工资发放记录等，这些材料能证明你和实习单位存在实习关系，以及工资没发全的情况。学校的就业指导中心也可以帮忙和实习单位沟通协调。

四、考虑法律诉讼

要是前面的方法都行不通，实习生可以考虑通过法律途径解决。不过，法律诉讼比较复杂，需要耗费一定的时间和精力。在起诉前，要收集好充分的证据，比如前面提到的实习协议、考勤记录、工资发放记录，还有和实习单位沟通的聊天记录、通话录音等。然后写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。

实习工资没发全的问题解决后，还可能会面临一些后续状况，比如实习单位会不会因此对实习生产生不满，会不会影响实习生的实习评价和实习证明的开具等。这些问题处理不好，可能会给实习生带来一些不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都具有正规的执业资质，都可通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据实习生的具体情况，帮着理清后续流程，提供专业的建议和解决方案。有这么靠谱的专业人士帮忙，能让实习生在实习期间少些烦恼，更好地保障自己的合法权益。