签了劳动合同没给个人怎么办

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要凭证。然而，有些朋友会遇到这样的情况，明明已经和单位签了劳动合同，可合同却没有给到自己手上。这就好比你买了件商品，却没拿到发票，心里总是不踏实。没有劳动合同在手里，一旦和单位产生纠纷，劳动者可能就会陷入被动，不知道该怎么维护自己的权益。那要是遇到签了劳动合同没给个人这种情况，该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、先和单位友好协商

遇到签了合同却没拿到手的情况，别慌，首先可以尝试和单位进行友好协商。直接找单位的人事部门或者相关负责人，礼貌地说明自己没有拿到劳动合同，询问是什么原因，并要求他们把属于自己的那份合同给自己。比如小李在一家公司工作，签完合同后一直没拿到，他就找了人事主管，诚恳地说自己需要合同留作保障，希望能拿到。人事主管核实情况后，很快就把合同给了他。在协商的时候，要注意态度，尽量心平气和地沟通，避免和单位产生不必要的冲突。

二、收集相关证据

要是协商没有效果，那就要开始收集相关证据了。证据是后续维权的关键。可以收集能证明自己和单位存在劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。以小张为例，他签了合同没拿到，和单位协商无果后，他收集了自己近几个月的工资转账记录，上面有单位的名称和自己的工资明细；还有工作证，上面有他的照片和单位的盖章；以及考勤打卡记录。这些证据在后续的维权中起到了重要作用。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果和单位还是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据材料，写一份投诉信，详细说明自己的情况，包括入职时间、签合同的情况、和单位协商的过程等。然后到当地的劳动监察部门提交投诉信和证据。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在不给劳动者劳动合同的违法行为，会责令单位改正。比如小王投诉后，劳动监察部门经过调查，要求单位在规定时间内把合同给了小王。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，单位还是不把合同给你，或者你因为没有劳动合同遭受了其他损失，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据情况进行审理和裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过这一步相对比较复杂，最好咨询专业的律师，让他们帮你准备材料和处理相关事宜。

劳动合同没拿到手后续可能还会有一系列问题，比如单位以没有合同为由否认劳动关系，或者在工资、社保等方面侵害你的权益。这些问题处理起来比较棘手，一旦处理不好，可能会让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，通过官方渠道就能核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。