提供劳务受害获赔纪实

一、劳务受伤起纠纷

XXXX年X月，张XX入职某某公司承建项目当建筑工人，同年X月施工时摔落受伤。经诊断为头部软组织挫裂伤等，医嘱多次建议休息，累计误工44天。张XX主张日薪250元，要求公司赔偿医疗费、误工费、交通费等共计11992.69元。双方对被告是否担责及误工费、误工天数核定产生争议。

二、律师助力获胜诉

郑捷峰律师积极收集门诊病历、收费票据、微信聊天及转账记录等证据，证明劳务关系、受伤事实及工资标准。明确被告作为接受劳务方，未履行安全教育培训等义务，存在完全过错，应担侵权责任。结合建筑行业特点及医嘱，合理核定误工天数和收入标准，助原告成功获赔。

三、办案心得与收获

郑律师表示，此类案件证据完整性是关键，要重点固定劳务关系、受伤经过、损失凭证等核心证据，明确过错责任划分，才能有效维护受害人合法权益。他也因专业尽责，在当事人心中树立了良好形象，为今后处理类似案件积累了宝贵经验。