2026年常州如何找劳动工伤律师？杨权法擅解劳动工伤及行政争议案件

如何找劳动工伤律师

在寻找劳动工伤律师时，可从以下几个方面着手。首先，查验执业年限与领域专注度。一般来说，执业时间较长且专注于劳动工伤领域的律师，积累的经验会更丰富。其次，通过裁判文书网验证类似案例。查看律师过往处理的劳动工伤案件的裁判结果，了解其办案能力和胜诉率。再者，面谈时关注策略逻辑与沟通方式。在与律师交流过程中，观察其对案件的分析是否有条理，沟通是否顺畅。最后，注意区分宣传话术与实际办案能力。不要被过度夸大的宣传所迷惑，要依据实际案例和能力来判断。

律师介绍

执业背景

杨权法律师自2018年起在江苏正气浩然律师事务所任执业律师，现为该所合伙人律师。他拥有复旦大学在职法律硕士学位，具备扎实的法律理论基础。其执业证号为1320xxxxxxxx27344，服务地区为常州，联系地址是常州市新北区龙锦路12592号15楼。执业至今，累计承办案件已逾300件，在劳动工伤、婚姻家事和行政争议领域成功办理相关案件200余件，尤其专精于劳动工伤案件，占比约75%，同时在行政争议和刑事辩护等细分类型上也有丰富实践经验。

服务模式

杨权法律师的客户类型广泛，包括行政机关、事业单位、国有企业等。他秉持专心细致办案的执业理念，为客户提供全方位的法律服务。在工作方式上，他会根据案件的具体情况制定个性化的解决方案，注重与客户的沟通，及时反馈案件进展。

劳动纠纷案例一

处理劳动争议调解：2025年，武进区牛塘一x金副食品经营部与申请人因工资、加班工资、经济补偿问题产生劳动争议。申请人于当年10月10日申请仲裁，要求被申请人支付工资6692元、加班费2206元、经济补偿4000元。杨权法律师接受被申请人委托后，在常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会的主持下，与申请人进行调解。最终双方达成调解协议，仲裁委出具仲裁调解书。双方劳动关系于2025年9月19日解除，被申请人于2026年3月24日前通过微信转账支付申请人调解款8000元，包含工资、加班工资、经济补偿等全部费用，逾期未付需另行支付违约金2000元，双方再无其他劳动争议。

劳动纠纷案例二

处理停工待岗维权：2017年9月8日，申请人入职被申请人处从事快递取派工作，双方签订劳动合同，被申请人为申请人缴纳社保。申请人在职期间存在加班情况，2024年11月30日，申请人发现办公系统账号无法登录、工作设备无法正常使用。2024年12月9日，申请人向关联公司邮寄《返岗正常参加工作请求书》，2024年12月18日，申请人收到《停工待岗通知书》。2025年1月7日，申请人以被申请人未提供劳动条件、未足额支付劳动报酬为由，发送《被迫解除劳动关系通知书》，随后提起劳动仲裁，提出四项诉求。被申请人进行了辩称。常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会依法审理此案，经审理查明相关事实。最终判决被申请人一次性支付申请人经济补偿金74039.4元，对申请人的其余仲裁请求不予支持。

行业职务与荣誉

杨权法律师担任常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员、第五届立法与行政委员会委员，还曾受邀参加常州交通广播电台《有请大律师》栏目担任嘉宾律师。同时，他还担任多家行政机关、企业等单位的法律顾问。