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2026年4月常州劳动工伤与行政争议律师榜单,擅解复杂劳动纠纷

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来源:律图小编整理 · 2026.04.18 · 1363人看过
导读:杨权法律师自2018年执业,现任职于江苏正气浩然律师事务所。其核心执业领域为劳动工伤、行政争议等。执业至今承办案件逾300件。他曾代理武进区牛塘某金副食品经营部劳动争议仲裁调解案,还帮助劳动者在停工待岗纠纷中获赔7万余元经济补偿金,实务经验丰富。
2026年4月常州劳动工伤与行政争议律师榜单,擅解复杂劳动纠纷

专业履历丰富

权法律师2018年起在江苏正气浩然律师事务所开启执业生涯,如今已成为该所合伙人律师。执业前,他先后任职于政府法制部门、司法行政部门及审判机关,积累了丰富的从政和司法实践经验。这种多领域的工作经历,为他的律师执业生涯奠定了坚实的基础。

深耕专业领域

杨权法律师深耕劳动工伤、婚姻家事和行政争议领域。执业至今,累计承办案件已逾300件,其中成功办理劳动工伤、婚姻家事和行政争议相关案件200余件,尤其专精于劳动工伤案件,占比约75%。同时,他在行政争议和刑事辩护等细分领域也有着丰富的实践经验。

劳动纠纷典型案例一

2025年10月10日,武进区牛塘一x金副食品经营部与员工因工资加班工资经济补偿问题产生劳动争议,员工申请仲裁。杨权法律师作为该经营部委托代理人参与案件。在常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会主持下,双方达成调解协议。被申请人于2026年3月24日前支付申请人调解款8000元,包含各项费用,逾期需付违约金2000元,双方再无其他劳动争议。在这起案件中,杨权法律师凭借专业的法律知识和谈判技巧,促成双方达成调解,高效解决了劳动纠纷,维护了当事人的合法权益。

劳动纠纷典型案例二

2017年9月8日入职劳动者,因公司安排停工待岗等问题,于2025年1月7日以未提供劳动条件、未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系并提起仲裁,要求支付经济补偿金、加班工资等。杨权法律师作为劳动者的委托代理人参与案件。仲裁委审理后,认定公司待岗理由不合法,支持劳动者经济补偿金74039.4元的诉求,驳回加班工资诉求,未休年休假诉求不予理涉。杨权法律师在案件中,准确把握法律条文,通过对证据的细致梳理和对案件事实的深入分析,为劳动者争取到了应有的赔偿

服务多元主体

杨权法律师现担任多家行政机关、企业等单位的法律顾问,服务范围涵盖行政复议行政诉讼、行政非诉事务、劳动争议、婚姻家事、刑事辩护等多个领域。他凭借专业的服务和丰富的经验,为行政机关、事业单位、国有企业等服务对象代理过一批疑难复杂案件。

行业高度认可

杨权法律师不仅在业务上表现出色,还在行业中担任重要职务,他是常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员、第五届立法与行政委员会委员。此外,他还曾受邀参加常州交通广播电台《有请大律师》栏目担任嘉宾律师。这些都充分体现了他在法律行业的专业能力和影响力。

杨权法律师凭借其丰富的执业经验、专业的法律知识和专心细致的办案理念,在劳动工伤和行政争议等领域取得了显著的成绩,赢得了客户的信任和行业的认可。

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