欠工资法院已判决公司没钱怎么处理

辛辛苦苦工作，结果却遭遇公司拖欠工资，好不容易到法院起诉，拿到了胜诉判决，可公司却称没钱支付，这可愁坏了不少打工人。公司说没钱就真的没钱吗？遇到这种情况，劳动者该怎么办呢？接下来咱们就一起探讨一下应对办法。

一、申请强制执行

当法院判决生效后，公司却以没钱为由拒不支付工资时，劳动者可以向法院申请强制执行。在申请时，要准备好强制执行申请书、生效的法律文书（也就是法院的判决书）、申请人的身份证明等材料。比如小张遇到公司欠薪，法院判决后公司不履行，小张就准备好这些材料向法院申请强制执行。法院受理后，就会对公司的财产进行调查和处置。

二、调查公司财产线索

虽然公司说没钱，但实际情况可能并非如此。劳动者可以通过一些途径去调查公司的财产线索。可以关注公司的经营场所、设备、车辆等固定资产，也可以留意公司的应收账款等流动资产。比如发现公司有新的业务合同签订，这可能意味着有新的收入。同时，也可以向法院提供这些线索，让法院去核实。如果劳动者自己难以调查，也可以申请法院进行调查取证。

三、追加被执行人

在某些情况下，如果公司是一人有限责任公司，而股东不能证明公司财产独立于自己的财产，劳动者可以申请追加股东为被执行人。另外，如果公司存在未足额出资的股东，也可以申请追加这些股东在未出资范围内承担责任。例如，公司股东小李原本应出资50万，但只出资了20万，那么在公司没钱支付工资时，劳动者就可以申请让小李在未出资的30万范围内承担支付责任。

四、申请公司破产

如果经过调查发现公司真的资不抵债，无法支付工资，劳动者可以申请公司破产。在破产程序中，劳动者的工资属于优先受偿的债权。一旦公司进入破产清算，会对公司的资产进行拍卖等处置，所得款项会优先支付劳动者的工资。不过申请破产程序相对复杂，需要按照法律规定的流程进行。

公司欠工资法院判决后却没钱支付，劳动者不要慌，有多种途径可以维护自己的权益。但后续也可能会遇到一些问题，比如在强制执行过程中公司转移财产怎么办，追加被执行人不被法院支持又该如何处理，申请公司破产后工资能否足额拿到等。这些问题处理起来比较棘手，一不小心就可能让自己的权益受损。这时不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你顺利拿到应得的工资，让你不再为这些难题发愁。