工伤和交通事故可否双赔偿

职工在上下班的途中，通常都是往返与用人单位和家庭，这期间虽然没有实际的在工作期间，但也是为了工作而奔波，因此若是在这个时候不幸发生了交通事故的话，其实很有可能被认定为交通事故工伤，这可以说是一种特殊的工伤。不过此时也涉及到了交通事故的问题，那在赔偿上面，工伤和交通事故可否双赔偿呢?下文中律图小编为你做详细解答。

司法实践中，各地法规关于工伤事故与交通事故竞合时的赔偿问题有不同规定，主要有下面三种做法：

一、总额补差赔偿

受害劳动者先向交通事故的责任方追偿，责任方赔偿不到位或无能力赔偿的，由工伤赔偿补足。这是沿袭了已废止的《企业职工工伤保险试行办法》中“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关处理规定。交通事故赔偿应给付的相关赔偿费用，企业不再支付相应待遇。企业先期垫付的有关费用的，职工或者其家属，获得交通事故赔偿后应当予以偿还”的规定。目前，黑龙江、四川、厦门等省市仍使用这一赔偿方式。

二、双重赔偿

有些地方规定，在发生交通事故责任和工伤保险责任竞合的情况下，受害人可以同时获得交通事故保险责任赔偿和工伤保险责任赔偿。这根源于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”

三、有限制的双重赔偿

在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下，根据相应的法律规定，在工伤保险赔偿是应当扣除侵权人根据相关规定已经赔偿的同等项目的费用。例如，在发生工伤事故和交通事故责任竞合的情况下，工伤医疗费受害方只能向一方索要，不能重复取得。

关于伤事故与交通事故竞合时怎么赔偿问题我国法律没有明确规定，具体要看各地法规是如何规定的。

在发生交通事故工伤的时候，一方面可以向交通事故的肇事者索赔，另一方面既然认定为工伤，那么也会涉及到工伤赔偿的问题。但这两个赔偿性质是不同的，至于工伤和交通事故可否双赔偿，其实在我国尚无明确的规定，若你在这方面还有疑问的话，不妨直接来电咨询我们的专业律师。