工作不开工资没合同怎么办

打工挣钱天经地义，可要是碰上工作了却不开工资，还没签合同的情况，可就闹心了。很多人辛辛苦苦付出劳动，到了该拿报酬的时候却两手空空，而且连合同都没有，心里就更没底了。这不仅影响自己的生活开销，还不知道该怎么维护自己的权益。那到底遇到这种事儿该咋办呢？下面就来详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

没有合同，就得找其他能证明你和单位存在劳动关系的证据。像工资支付记录，要是之前发过工资，银行转账明细就很关键，里面有单位打款记录，能说明给你发过报酬。还有工作证、考勤记录等。比如工作证上有你的照片、单位名称，能证明你在这上班；考勤记录可以是纸质的签到表，也可以是电子打卡记录。另外，同事的证人证言也有用。要是有同事愿意帮你作证，证明你在这工作，也是有力的证据。

二、和单位协商解决

先心平气和地找单位谈谈。跟领导或者负责人说清楚自己的情况，表明自己工作了就应该得到相应的工资。可以选个合适的时间，准备好前面收集的证据，有条理地跟他们沟通。要是单位确实有困难，也可以协商一个支付工资的时间。比如，你可以说“我理解公司可能有难处，我也愿意等，能不能这个月先给一部分，剩下的在下个月月底前结清”。说不定单位会通情达理，给你解决问题。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。去的时候带上前面收集的证据材料，填写投诉表格，说明单位不开工资、没签合同的情况。劳动监察部门接到投诉后，会去调查单位。他们有权检查单位的工资支付资料、劳动合同等情况。要是发现单位真的违法了，会责令单位改正。比如，要求单位在规定时间内支付你工资，和你补签合同。

四、申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动纠纷很重要的途径。你要准备好仲裁申请书，写清楚你的诉求，像要求支付工资、没签合同的双倍工资等。还要带上前面收集的证据材料。仲裁委员会受理后，会组织开庭审理。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，作出裁决。如果仲裁结果对你有利，单位还是不履行，你可以向法院申请强制执行。

工作不开工资没合同的问题解决后，可能还会有新的状况。比如单位会不会因为你维权而给你穿小鞋，或者之后的工作会不会受到影响。要是遇到这些后续问题，自己又拿不准该怎么办，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，为你提供专业的建议，帮你解决这些棘手的事情，让你在工作中更有保障。