没签劳动合同且被欠薪该如何处理

打工挣钱，谁都想顺顺当当拿到自己应得的报酬。可现实中，有些劳动者没和单位签劳动合同，最后还遭遇了被欠薪的糟心事。这时候很多人就慌了，不知道该怎么办，自己辛苦付出的劳动难道就打水漂了吗？其实，就算没签劳动合同，被欠薪也有办法解决。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、收集证明劳动关系的证据

没签劳动合同，要先证明自己和单位存在劳动关系。能证明劳动关系的证据有不少，像工资支付凭证或记录，比如银行转账流水，上面会显示单位给你发工资的情况；还有工作证、考勤记录、同事的证人证言等。比如小李在一家小公司上班没签合同，后来被欠薪，他就收集了自己的考勤打卡记录、工作群里领导安排工作的聊天记录，这些都能作为证明他和公司存在劳动关系的证据。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。跟单位说明情况，要求支付欠薪。协商的时候要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音。比如小张被欠薪后，和老板在微信上沟通，把自己的诉求和工作情况都说明了，老板也回复了会尽快支付，这些微信记录就可以作为协商的证据。如果协商成功，单位愿意支付欠薪，那事情就解决了。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查。例如小王投诉单位欠薪，劳动监察部门接到投诉后，去单位进行了调查，核实情况后责令单位支付了小王的欠薪。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没解决问题，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。比如小赵申请劳动仲裁时，提交了自己的工资流水、工作证等证据，仲裁委员会经过审理，支持了小赵的诉求，裁定单位支付欠薪。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。比如小钱经过仲裁后对结果不满意，就向法院提起了诉讼，法院在审理过程中，根据双方的证据和陈述，做出了公正的判决。

没拿到欠薪的问题解决后，还可能面临一些后续情况，比如单位不履行判决怎么办，会不会对自己以后找工作有影响等。这些问题要是处理不好，会让人心里一直不踏实。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。