把工资要回来得准备哪些资料

打工赚钱，谁都希望能顺顺当当拿到工资。可现实中，总有一些老板拖欠工资，让打工人的生活陷入困境。辛辛苦苦工作，却拿不到应有的报酬，这种事想想就让人糟心。那要是遇到这种情况，想把工资要回来，得准备哪些资料呢？下面就来详细说一说。

一、证明劳动关系的资料

要拿回工资，首先得证明你和单位存在劳动关系。劳动合同是最直接的证据，如果有劳动合同，那就万事大吉了。它能清楚地表明你和单位的雇佣关系，以及工作岗位、工资待遇等重要信息。比如小张和一家公司签订了劳动合同，合同里明确写了他的岗位是销售员，月工资5000元。这份合同就是他和公司存在劳动关系的有力证明。

要是没有劳动合同，也别慌，其他一些资料也能证明劳动关系。像工作证、考勤记录、工资发放记录等。工作证能证明你是单位的员工，考勤记录能显示你在单位的工作时间，工资发放记录则能证明单位给你发过工资。比如小李没有和公司签订劳动合同，但他有公司发的工作证，还有银行的工资流水记录，这些也能证明他和公司存在劳动关系。

二、工资标准的资料

确定工资标准也很重要。劳动合同里一般会明确工资数额、发放方式等。如果合同里写得清清楚楚，那就按照合同来。但有些情况下，可能没有明确的书面约定。这时候，工资条、银行转账记录等就能派上用场了。工资条能显示你的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。银行转账记录能看到单位给你转了多少钱，从而确定你的工资标准。比如小王的工资条上显示他的基本工资是3000元，奖金根据业绩发放。银行转账记录也能对应上工资条上的金额，这样就能确定他的工资标准了。

三、工作时间的资料

工作时间和工资是紧密相关的。考勤记录是证明工作时间的重要资料，它能显示你每天的上下班时间、请假情况等。如果单位有电子考勤系统，你可以打印出考勤记录。另外，同事的证言也能作为辅助证据。比如小赵和同事一起上班，同事可以证明他每天的工作时间。还有一些工作记录，像项目报告、工作邮件等，也能间接证明你的工作时间。

四、其他相关资料

除了上面这些，还有一些其他资料也可能有用。比如和老板或者人事的聊天记录，里面可能提到了工资的发放情况、拖欠工资的原因等。还有单位的规章制度，有些单位的规章制度里会对工资发放有明确规定。如果单位违反了这些规定，也可以作为你维权的依据。

把工资要回来之后，可能还会遇到一些后续问题，比如单位会不会找借口刁难你，以后的工资发放会不会按时，会不会影响你在单位的发展等。这些问题处理不好，很可能会给你带来新的麻烦。这时候就需要专业的法律帮助了。律图网是一个专业的法律咨询平台，上面的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更加安心。