公司拖欠提成可以申请劳动仲裁吗

在职场上，大家辛苦工作，除了基本工资，提成也是收入的重要组成部分。可要是遇到公司拖欠提成，这就好比到嘴的鸭子飞了，谁能不闹心呢？提成是咱凭本事挣来的，公司没理由拖着不给，很多人就想，这种情况能不能申请劳动仲裁来维权呢？接下来咱就好好聊聊这个事儿。

一、公司拖欠提成能否申请劳动仲裁

提成属于劳动报酬的一部分，公司拖欠提成，劳动者当然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬发生的争议，在劳动仲裁的受案范围内。比如小张在一家销售公司工作，按照公司规定，每促成一笔订单他能获得一定比例提成，可到结算的时候，公司却以各种理由拖着不给小张提成，这种情况下小张就有权申请劳动仲裁来追讨提成。

二、申请劳动仲裁前的准备工作

首先要收集证据，这是关键。证据包括劳动合同、提成制度文件、销售业绩记录、与公司相关人员的沟通记录等。比如小王所在公司关于提成有明确的书面制度，他手里有自己的销售合同和业绩报表，还有和领导沟通提成事宜的聊天记录，这些都能作为有力证据。其次，要确定仲裁请求，明确要求公司支付的提成金额、利息等。

三、劳动仲裁的申请流程

第一步是写仲裁申请书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。第二步是提交仲裁申请，将申请书和证据材料一并提交给当地的劳动争议仲裁委员会。第三步是等待受理，仲裁委员会会在一定时间内决定是否受理。第四步是参加仲裁庭审，在庭审中要充分陈述自己的观点和证据，反驳对方的观点。比如小李申请劳动仲裁追讨提成，他按照流程准备好材料，顺利提交申请，经过庭审后成功拿回了提成。

四、劳动仲裁的结果及后续处理

仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果劳动者胜诉，公司需要按照裁决支付提成。要是公司不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。但如果劳动者败诉，对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向法院提起诉讼。

公司拖欠提成申请劳动仲裁后，后续可能会面临公司上诉、执行困难等情况。要是处理不好，可能会让劳动者耗费更多的时间和精力，还不一定能顺利拿回提成。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们在劳动纠纷领域经验丰富，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。