工伤签过合同，公司迟迟不给合同怎么办

在工作中，遭遇工伤本就够让人糟心的了，可有些公司还会做出一些让人更闹心的事，比如签了工伤合同却迟迟不给员工。这就好比你完成了一场交易，对方却把关键的凭证攥在手里不给你，让你心里没底。员工签了工伤合同，公司却不给，这背后可能有各种原因，但不管怎样，员工的权益不能被这样忽视。那遇到这种情况该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、先和公司友好协商

遇到公司不给工伤合同的情况，别着急上火，先尝试和公司友好协商。这是解决问题最温和的方式。可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，诚恳地表达自己的诉求，说明合同对自己的重要性。比如跟他们说，自己需要合同来了解工伤赔偿的具体内容和后续的处理流程，希望公司能尽快把合同给自己。一般来说，大多数公司还是会尊重员工的合理要求的。如果公司以各种理由推脱，比如说合同还在走流程、需要领导签字之类的，你可以要求他们给出一个明确的时间节点，什么时候能把合同给你。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有效果，那就可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门维护劳动者权益的机构，他们有权力对公司的违法行为进行调查和处理。在投诉之前，要准备好相关的证据，比如能证明你和公司存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，还有能证明你签过工伤合同的证据，比如签合同的现场照片、聊天记录等。投诉的时候，要详细地说明事情的经过和你的诉求。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不给员工合同的违法行为，会责令公司改正。

三、通过法律途径解决

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，或者公司仍然拒绝给你合同，那你可以考虑通过法律途径解决。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在这个过程中，证据的收集就更加重要了。除了前面提到的证据，还可以找同事作为证人，证明你签过工伤合同。申请仲裁或者诉讼时，要准备好仲裁申请书或者起诉状，详细说明事情的经过和你的诉求。在仲裁或者诉讼过程中，要积极配合相关部门的工作，提供必要的证据和信息。

四、申请合同复印留存

要是公司实在不愿意把合同原件给你，你可以要求公司提供合同的复印件，并在复印件上加盖公司的公章。这样的复印件在一定程度上也能起到证明作用。同时，你可以在复印件上注明“此复印件与原件一致”等字样，以增强其证明力。

工伤合同拿到手后，后续可能还会遇到很多问题，比如工伤赔偿的金额是否合理、赔偿款是否能按时发放、后续的治疗费用该如何解决等。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾和纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该如何维护自己的合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤问题上少走弯路，不用再为这些棘手的事情焦虑。