胥某某在下班途中遭遇交通事故,被认定为工伤九级。然而,劳务派遣单位和用工单位责任划分不清,工资标准认定存争议,停工留薪期工资与交通事故误工费关系复杂等问题,让胥某某在工伤索赔之路上陷入困境。此时,陈步青律师接受委托,为胥某某的维权之路带来转机。陈步青律师是江苏钟山明镜律师事务所专职律师,自2022年执业以来,累计办理工伤案件上千件,擅长处理劳动工伤纠纷等领域。
复杂案情挑战
这起工伤待遇纠纷案法律关系极为复杂,涉及劳务派遣单位、用工单位双重主体,还与交通事故侵权赔偿竞合。劳务派遣单位与用工单位的责任划分不明,工资标准认定有争议,停工留薪期工资与交通事故误工费的关系难以厘清,护理费、住院伙食补助费是否受交通事故赔付影响等问题,都给维权带来巨大挑战。
精准辩护扭转
在证据准备阶段,陈步青律师系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书等关键材料。庭审中,他针对被申请人的各项抗辩有力回应。对于工资标准问题,指出社保补贴不能降低工伤待遇计算基数;关于停工留薪期工资与交通事故误工费关系,依据法律坚持两者应分别计算;在医药费、护理费和住院伙食补助费方面,也依据相关规定成功争取到合理赔偿。虽然仲裁委未支持对第二被申请人的连带责任请求,但陈步青律师将两单位同时列为被申请人,为后续诉讼保留了追责空间。
终获理想结果
仲裁委员会最终裁决第一被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项费用,合计212617.83元。陈步青律师凭借专业的分析和有力的辩护,成功为胥某某锁定了这笔工伤赔偿,实现了逆境翻盘。
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