老板单方结束劳动关系怎样把钱要回

在职场上，谁都希望工作能顺风顺水，可有时候偏偏就会遇到糟心事。比如有的老板突然就单方结束了劳动关系，这让员工一下子陷入了困境，不仅没了工作，连应得的工资和补偿也不知道咋要回来。这种情况在现实中还真不少见，很多员工遇到这种事都不知道该从哪下手。那么，当老板单方结束劳动关系时，咱们到底该怎么把钱要回来呢？

一、搞清楚自己应得的钱有哪些

员工首先得弄明白自己应得的款项，一般包括被拖欠的工资、经济补偿金等。经济补偿金的计算和工作年限、工资水平有关。比如，工作满一年，老板得支付一个月工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。如果老板是违法解除劳动关系，那得支付双倍的经济补偿金。比如小李在公司工作了两年半，月工资5000元，老板违法解除劳动关系，那小李能拿到的经济补偿金就是5000×2.5×2=25000元。

二、和老板友好协商

发现老板单方结束劳动关系后，别着急上火，先心平气和地跟老板沟通。可以找个合适的时间，把自己的诉求和老板说清楚，告诉他法律规定了该给哪些钱，希望能协商解决。比如可以说“老板，按照法律规定，我在公司工作这么久，您应该支付我工资和相应的经济补偿金，咱们能不能友好解决这个事儿”。要是老板愿意协商，双方达成一致后，最好签订书面协议，明确支付金额和时间。

三、收集关键证据

要是协商不成，就得收集证据走下一步了。证据包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。这些证据能证明你和老板之间存在劳动关系，以及你的工作时间、工资情况等。比如小张和老板没有签订书面劳动合同，但他有工作时和客户沟通的邮件、工作群里的聊天记录，这些都可以作为存在劳动关系的证据。

四、进行投诉或申请仲裁

收集好证据后，如果和老板协商无果，可以向劳动监察部门投诉。带上身份证、证据材料，填写投诉表格，劳动监察部门会进行调查处理。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁一般会先进行调解，调解不成再进行裁决。比如小王向劳动仲裁委员会申请仲裁，经过调解，老板支付了小王应得的工资和经济补偿金。

五、走法律诉讼程序

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。准备好起诉状、证据等材料，到法院立案。法院会根据事实和法律进行判决。不过诉讼时间可能会比较长，需要有耐心。

老板单方结束劳动关系后，成功要回钱只是第一步。之后可能还会遇到老板不按时履行支付义务，或者后续还有一些遗留问题，比如社保未缴纳的处理等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。