1级工伤辞职会赔偿多少钱

一、1级工伤辞职会赔偿多少钱

1级工伤辞职时的赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金为10个月至15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为10个月至50个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体赔偿金额需根据当地标准及个人工资等情况计算。

总之，1级工伤辞职的赔偿数额较为可观，但具体金额需依据当地规定和实际情况确定。

二、1级工伤辞职后赔偿标准是怎样的

一级工伤职工辞职需谨慎，一般由用人单位保留劳动关系，退出工作岗位。若执意辞职，赔偿有：

一次性伤残补助金：

为 27 个月的本人工资。

伤残津贴：

按月支付，标准为本人工资的 90%，辞职后工伤保险基金不再支付，由用人单位一次性支付剩余年限的伤残津贴。

一次性工伤医疗补助金：

具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

生活护理费：

按生活自理障碍程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%，辞职后可主张一次性支付剩余年限费用。

建议与单位协商，或咨询当地社保部门确定具体赔偿。

三、1级工伤辞职后赔偿申请遭拒如何维权

一级工伤职工辞职后赔偿申请遭拒，可通过以下途径维权:

首先，收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等相关证据，证明工伤事实和应享赔偿。其次，与用人单位协商，要求其依法支付赔偿，过程注意留存沟通记录。若协商无果，可向用人单位所在地劳动争议调解委员会提出调解申请。调解不成，自知道或应当知道权利受损之日起一年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在探讨1级工伤辞职时的赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等内容后，还有一些相关问题值得关注。比如，这些赔偿款项的支付主体是谁，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。另外，若工伤职工对赔偿金额有异议该如何处理，可通过劳动仲裁等法律途径解决。如果你在1级工伤辞职赔偿方面还有更多疑问，如具体计算方法、申请流程等，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准答疑。