公司不给职工加班工资怎么处理

一、公司不给职工加班工资怎么处理

公司不给职工加班工资，职工可通过以下途径处理：首先可与公司协商，明确指出其行为违反《劳动法》，要求支付加班工资，协商过程注意保留证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备好加班证据如考勤记录、加班通知等，劳动监察部门会责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。需提交仲裁申请书、双方主体资料及证据等。对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司不给职工缴纳养老保险怎么办

公司不给职工缴纳养老保险，职工可采取以下措施维权：一是与公司协商，明确指出其违反《社会保险法》规定，要求公司补缴并按规定缴纳保险费。二是若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期改正，逾期不改正的，对公司及直接负责人员处以罚款。三是还能向社会保险费征收机构反映，征收机构会责令公司限期缴纳或补足，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金。若公司仍不缴纳，征收机构可申请有关部门划拨或申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产抵缴。

三、公司不给职工加班工资怎么解决

公司不给职工加班工资，职工可通过以下途径解决：

1.协商解决：职工可与公司友好沟通，明确指出加班事实和应支付的加班工资，要求公司依法支付。

2.投诉举报：协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向职工加付赔偿金。

3.申请仲裁：职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨公司不给职工加班工资怎么处理时，除了常见的解决途径外，还有一些相关问题值得关注。比如，职工在追讨加班工资时，需要收集哪些有效的证据，像考勤记录、加班通知等。另外，若职工因追讨加班工资与公司产生纠纷，对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。如果您在遇到公司不给加班工资的情况，且对证据收集、后续法律诉讼流程等存在疑问，别让难题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。