公司申请破产员工还能拿到赔偿吗

一、公司申请破产员工还能拿到赔偿吗

公司要是申请破产了，员工通常能拿到赔偿。

按规定，破产财产先付破产费用和共益债务，接着清偿职工相关费用，像工资、补助等，还有该划入个人账户的保险费及法定补偿金。

补偿金按工作年限算，一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年计，不满半年给半月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均工资。

员工要留意破产程序，依规申报债权，保障自身权益。

二、公司申请破产，之前所欠款项如何处理

公司申请破产后，欠款处理顺序如下：

先是破产费用和共益债务，用债务人财产随时还。

接着是职工债权，像工资、医疗等。

然后是社保费用和所欠税款。

最后才是普通破产债权。

破产财产先清偿这些债务，按顺序分配。不够清偿同顺序要求，就按比例分。企业破产程序复杂，由管理人管财产。债权人要及时申报债权，维护权益。

三、公司申请破产欠供应商的货款怎么办

1.公司破产后，供应商货款属普通破产债权。供应商需在法院规定时间内申报债权，说明性质与数额。

2.破产财产按顺序偿债，先付破产费用和共益债务，再是职工债权、社保税款，最后才轮到普通破产债权。

3.若财产够，供应商货款可全拿到；不够则按比例分。

4.供应商要留意破产程序，及时申报债权保障权益。

当探讨公司申请破产员工还能拿到赔偿吗这一问题时，除了明确员工能否获赔，还需了解赔偿的具体标准和支付顺序。根据法律规定，员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，在破产财产中优先清偿。但如果破产财产不足以清偿全部债务，赔偿可能会受到影响。若你对公司破产员工赔偿的计算方式、申请流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你详细解答。