节假日临时工三倍工资没发应找哪个

节假日本是阖家团圆、休闲放松的日子，可不少临时工为了多挣点钱，选择在这个时候坚守岗位。按照法律规定，节假日工作的临时工是能拿到三倍工资的，这是他们应得的劳动报酬。然而，有些临时工辛苦工作后，却没拿到这三倍工资，遇到这种情况，他们往往不知道该找谁解决。接下来就详细说说，节假日临时工三倍工资没发该找哪些途径解决。

一、与用人单位协商解决

遇到三倍工资没发的情况，临时工首先可以尝试和用人单位进行协商。毕竟很多时候可能是沟通或者财务流程上出了问题。临时工可以在合适的时间，比如工作间隙或者专门约个时间，心平气和地和单位负责人或者相关管理人员说明情况，拿出法律依据，表明自己应得三倍工资。比如小李是一名节假日做临时工的大学生，他发现自己工资没按三倍发放，就找了单位的主管沟通，主管核实后发现是财务计算失误，很快就补发了工资。在协商时，临时工要注意保留好聊天记录或者谈话录音，以备后续可能的需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果和用人单位协商没有结果，临时工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查。临时工去投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同（如果有的话）、考勤记录、工资条等，这些材料能证明你在节假日工作了以及你的工资发放情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。例如小张在投诉后，劳动监察部门介入调查，最终用人单位补发了他的三倍工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，临时工还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提出书面申请。在申请书中要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求以及事实和理由等。同时，要准备好相关证据材料，比如前面提到的合同、考勤、工资条等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，临时工要积极陈述自己的主张，提供证据支持。比如小王通过劳动仲裁，成功拿到了自己的三倍工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，临时工还能向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据材料，法院受理后会进行审理。不过诉讼的流程相对复杂，时间也可能会比较长。临时工在诉讼过程中要按照法院的要求参与各个环节。比如小赵经过法院审理，最终胜诉，拿到了应得的三倍工资。

临时工在成功解决三倍工资问题后，可能之后还会面临一些其他的劳动权益问题，比如工作环境安全、加班时长等。这些问题要是处理不好，可能会再次影响临时工的合法权益。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多经验丰富、专业靠谱的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供详细的法律建议和解决方案，让你在维护自身劳动权益的道路上更有保障。