工厂拖欠两个月工资不发要怎么处理

打工挣钱，每个打工人都盼着到日子能顺顺当当拿到工资，好维持生活开销。可要是遇到工厂拖欠工资，两个月都不发，这可就麻烦了，很多人的生活都会因此陷入困境。房租交不上，吃饭成问题，心里别提多焦虑了。那面对工厂拖欠两个月工资不发这种情况，到底该怎么处理呢？接下来就给大家详细说说。

一、与工厂友好协商

发现工资被拖欠后，别着急上火，先心平气和地和工厂相关负责人沟通。可以直接找老板或者人事部门，问清楚拖欠工资的原因，看看是资金周转困难，还是其他问题。说不定工厂确实遇到了一些暂时的困难，双方可以一起商量出一个解决办法，比如确定一个具体的发薪时间。比如小李在一家工厂上班，工厂拖欠了他两个月工资，他找到老板沟通后，老板表示最近资金紧张，会在半个月内想办法把工资发了。

二、向劳动监察部门投诉

如果和工厂协商没有结果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和工厂存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门接到投诉后，会对工厂进行调查。要是工厂确实存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门会责令工厂限期支付工资。比如小张投诉后，劳动监察部门调查属实，要求工厂在一周内支付拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书，同时准备好前面提到的那些证明材料。仲裁机构受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供证据。仲裁裁决书具有法律效力，如果工厂不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。比如小王申请仲裁后，仲裁机构裁决工厂支付拖欠工资，工厂却拒不执行，小王就向法院申请了强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。向法院起诉要写好起诉状，准备好证据材料。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。判决生效后，工厂必须按照判决支付工资。比如小赵经过法院审理，拿到了胜诉判决，工厂最终支付了拖欠的工资。

工资拿到手之后，后续可能还会面临一些问题。比如工厂会不会因为你维权而给你“穿小鞋”，以后的工资发放是否能按时，劳动关系会不会变得紧张等。这些问题处理不好，可能会影响你之后的工作和收入。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多有丰富经验的专业律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，能为你提供靠谱的法律建议，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。有他们帮忙，能让你在后续的工作和维权中少走弯路，更好地保障自己的合法权益。