上班遭遇交通事故导致工伤该怎么赔

在忙碌的生活中，很多人每天都要往返于家和工作单位之间，上班途中的安全成了大家都关心的事儿。然而，有时候意外还是会突然降临。要是在上班路上遭遇了交通事故，而且还被认定为工伤，这时候大家肯定都很懵，不知道该怎么获得应有的赔偿。毕竟这不仅涉及到身体受伤的痛苦，还关系到后续的治疗费用、生活开销等一系列现实问题。接下来咱们就详细说说这种情况下该怎么索赔。

一、确认是否属于工伤

要想获得工伤赔偿，首先得确定这起事故是不是属于工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小李在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定对方负主要责任，那小李这种情况就很可能被认定为工伤。职工或其近亲属、用人单位要在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

二、交通事故赔偿处理

在上班途中遭遇交通事故，首先可以向交通事故的责任方要求赔偿。一般要先报警，由交警部门出具交通事故责任认定书，确定双方的责任比例。伤者要及时就医，并保留好相关的病历、诊断证明、费用清单等证据。之后可以与责任方及其保险公司进行协商赔偿事宜。要是协商不成，可以通过向法院提起民事诉讼来解决。例如小张在上班路上被车撞了，他与肇事方就赔偿金额谈不拢，于是他向法院起诉，最终通过法院判决获得了相应的赔偿。

三、申请工伤赔偿

在交通事故赔偿处理的同时，也不要忘了申请工伤赔偿。等工伤认定结果出来后，如果认定为工伤，接下来就要进行劳动能力鉴定。这是确定工伤赔偿数额的重要依据。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。根据鉴定结果，按照相应的工伤赔偿标准，向用人单位或工伤保险基金要求赔偿。比如小王被鉴定为十级伤残，他就可以根据当地的工伤赔偿标准，获得一次性伤残补助金等赔偿。

四、赔偿项目及标准

工伤赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不同的赔偿项目有不同的计算标准。例如医疗费是按照实际发生的费用进行报销；停工留薪期工资一般是按照职工受伤前的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而一次性伤残补助金则根据伤残等级来确定，伤残等级越高，赔偿金额也就越高。

上班遭遇交通事故导致工伤获得赔偿后，后续可能还会出现一些问题。比如工伤复发需要再次治疗，或者赔偿的金额不足以弥补实际的损失，又或者与用人单位在赔偿方面产生新的纠纷等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，为你争取最大的合法权益，让你在处理工伤赔偿问题上更有保障。