工伤骨折怎么要赔偿

平常工作的时候，谁都盼着平平安安顺顺利利，可有时候意外防不胜防。有的人在工作中不小心骨折了，这时候到底该怎么拿到应有的赔偿，心里就没底了。工伤赔偿涉及到不少法律规定和流程，如果搞不清楚，很可能自己该得的赔偿就拿不到手。那么，工伤骨折后究竟该怎么去索要赔偿呢？

一、及时进行工伤认定

遭遇工伤骨折后，首要任务就是进行工伤认定，这是获取赔偿的重要前提。发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在工厂工作时手臂骨折，工厂没有及时帮他申请工伤认定，那么小李就可以自行在1年内准备相关材料去申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

二、开展劳动能力鉴定

工伤认定完成后，就要进行劳动能力鉴定了。这能确定伤残等级，对赔偿数额计算至关重要。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

举个例子，小张因工伤腿部骨折，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，这一鉴定结果就为他后续赔偿提供了关键依据。鉴定的过程中，劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，对受伤职工的身体状况、功能障碍等进行综合评估。

三、与单位协商赔偿事宜

有了工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可以和单位协商赔偿事宜了。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残津贴等。要明确各项赔偿的具体金额和支付方式，并且最好以书面协议的形式确定下来。例如小王工伤骨折后，和单位就赔偿问题进行协商，最终签订了赔偿协议，单位按照协议支付了赔偿款。在协商的时候，要保持理性和冷静，拿出合理的赔偿要求，争取达成双方都能接受的结果。

四、如协商不成可申请仲裁或诉讼

要是和单位协商不成，就可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁时要提交仲裁申请书等相关材料。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵和单位就工伤赔偿协商无果，他向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，结果对仲裁结果不满意，于是又向法院起诉，最终通过法律判决拿到了应有的赔偿。

五、注意保存相关证据

在整个索要赔偿的过程中，证据是关键。要保存好与工伤相关的各种证据，如医疗诊断证明、病历、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据能在协商、仲裁、诉讼时起到重要作用。例如小陈在工伤治疗过程中，细心保存了所有的医疗票据和病历，在后续赔偿中这些证据帮助他顺利拿到了合理的赔偿。

工伤赔偿拿到手之后，后续还可能有一些麻烦事儿。比如伤情出现反复需要进一步治疗的费用问题，或者随着时间推移发现伤残情况对自己生活和工作产生了新的影响，又该怎么处理。要是对这些后续问题处理不当，可能会给自己带来不必要的损失。这时候就需要专业的法律帮助了。律图网是一个靠谱的法律咨询平台，上面的律师都有可核验的执业资质，而且不会打包票或者做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，帮你摆平后续的各种难题，让你能安心获得应有的保障。