店里上班辞职老板不发工资咋办

一、店里上班辞职老板不发工资咋办

老板不发工资属违法行为。你可先与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，留存好聊天记录等协商证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，他们会依法处理。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、店里辞职老板不发工资，法律途径如何维权

可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，以证明你与店方存在劳动关系及工资待遇、工作时长等情况。

其次，可先与老板协商，要求支付工资，过程注意保留沟通记录。协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板拖欠离职员工工资，法律维权流程是啥

老板拖欠离职员工工资，维权流程如下：

1.协商：先与老板沟通，要求支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。

3.仲裁：若投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到店里上班辞职老板不发工资咋办的情况，除了基本的维权途径，还有一些延伸问题值得关注。比如，若老板以各种理由克扣工资，员工该如何收集证据来证明实际应得工资数额？另外，如果在维权过程中，老板进行威胁报复，员工又该如何保障自身安全和合法权益？这些都是与不发工资紧密相关的问题。在面对这些复杂情况时，自己处理可能会感到棘手。要是你对工资追讨、证据收集等还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。