环卫工工伤死亡赔偿标准是多少

一、环卫工工伤死亡赔偿标准是多少

环卫工工伤死亡赔偿包含三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需结合当地工资标准、职工本人工资等实际情况确定。

二、环卫工工伤死亡赔偿申请流程是怎样的

环卫工工伤死亡赔偿申请流程如下：

1.申请工伤认定：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：工伤认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

3.计算赔偿数额：根据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4.索赔：与用人单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

三、环卫工工伤死亡赔偿协商不成如何走法律程序

环卫工工伤死亡赔偿协商不成，可按以下法律程序处理：首先，自事故伤害发生之日起1年内，其近亲属应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医院诊断证明等材料。认定为工伤后，可申请劳动能力鉴定（此步骤虽工伤死亡一般不涉及劳动能力鉴定，但整个工伤处理有该环节），由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。若单位为环卫工缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金支付相应赔偿；未缴纳的，由单位承担赔偿责任。若双方对赔偿仍有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当探讨环卫工工伤死亡赔偿标准是多少时，除了明确赔偿标准本身，还有相关重要问题需了解。比如赔偿的支付方式和时间安排，一般来说，赔偿款项会有一定的支付流程和时间节点。另外，家属在申请赔偿过程中需要准备哪些材料也至关重要，像是劳动关系证明、死亡证明等。若您对环卫工工伤死亡赔偿标准的具体计算、赔偿支付细节或申请材料准备等方面存在疑问，不要让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。