打工死亡单位应赔偿多少钱一个月

一、打工死亡单位应赔偿多少钱一个月

打工死亡赔偿并非按每月计算，而是按一次性赔偿方式。若属工伤死亡，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属工伤死亡，单位按过错承担相应赔偿责任，赔偿金额需结合具体情况确定。

二、打工死亡单位赔偿标准和时长法律如何定

打工死亡若认定为工伤，单位赔偿标准和相关时长按《工伤保险条例》确定。赔偿项目及标准：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿时长方面，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。特殊情况经同意可适当延长。单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。认定为工伤后，按法定程序进行赔偿。

三、打工死亡单位不按标准赔偿法律如何维权

打工死亡单位不按标准赔偿，可通过以下途径维权：

1.申请工伤认定：家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，确定为工伤死亡。

2.协商解决：与单位沟通，要求按《工伤保险条例》规定标准赔偿，保留好相关协商记录。

3.申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出，提交仲裁申请书及能证明劳动关系、死亡事实等的证据。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

探讨打工死亡单位应赔偿多少钱一个月时，我们还需深入了解相关的其他情况。打工死亡赔偿除了关注每月赔偿金额，一次性工亡补助金数额也很关键，它上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，供养亲属抚恤金也不容忽视，配偶每月可按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%领取。若你对这些赔偿的计算方式、申请流程等还有疑问，或者想进一步明确赔偿细节，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你精准解答。