工伤造成人身损害赔偿标准究竟是多少

一、工伤造成人身损害赔偿标准究竟是多少

工伤人身损害赔偿标准需根据不同情况确定。一般包含医疗费、康复费等，按实际发生费用支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

若评定伤残，一级至四级伤残，支付一次性伤残补助金，标准为27至21个月本人工资，按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，支付一次性伤残补助金，标准为18、16个月本人工资，难以安排工作的按月发伤残津贴；七级至十级伤残，支付一次性伤残补助金，标准为13至7个月本人工资，劳动合同期满终止或职工提出解除的，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额结合当地政策和本人工资计算。

二、工伤造成人身损伤赔偿标准怎样定

工伤造成人身损伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

- 医疗待遇：治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。

- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

- 伤残待遇：经鉴定构成伤残的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

- 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体赔偿金额需结合实际情况确定，可查阅工伤保险相关规定或咨询社保部门。

三、工伤造成人死亡赔偿最高金额是多少

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因此，工伤死亡赔偿没有明确的最高金额，会因统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及职工本人工资等因素而不同。

当我们探讨工伤造成人身损害赔偿标准究竟是多少时，除了赔偿标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响到伤者的资金安排。另外，若工伤导致伤者后续需要康复治疗，康复费用是否包含在赔偿范围内，以及该如何计算也是关键。工伤赔偿涉及诸多复杂的法律规定和实际情况。如果你对工伤赔偿标准的具体细节、赔偿支付方式或康复费用计算等问题仍存在疑惑，别让问题困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。