父亲在工地上班受伤谁负责

一、父亲在工地上班受伤谁负责

父亲在工地上班受伤，一般由用人单位负责。若父亲与建筑施工企业存在劳动关系，根据工伤保险相关规定，该企业应承担工伤保险责任。企业需依法为员工缴纳工伤保险，在员工受伤后及时申请工伤认定，员工可享受相应工伤保险待遇。

若建筑施工企业将工程违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。

若因第三人原因导致受伤，在获得工伤赔偿后，还可向第三人主张侵权赔偿。

二、父亲在工地工作受伤该由谁担责

父亲在工地工作受伤，一般由具备用工主体资格的承包单位承担责任。建筑施工企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

若父亲与工地用人单位存在劳动关系，属于工伤，用人单位应承担工伤保险责任。若用人单位已为父亲缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，相关费用由用人单位承担。此外，若第三人导致父亲受伤，第三人也需承担相应侵权责任。

三、父亲在工地受伤怎么和老板谈

首先，要收集相关证据，比如工友证言、医院诊断证明、工地出入记录等能证明你父亲在工地受伤及受伤情况的材料。

与老板谈时，保持冷静和理性。明确指出此次受伤是在工作过程中发生的，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应为职工缴纳工伤保险，职工因工作受伤应享受工伤待遇。要求老板积极配合进行工伤认定申请，一般应在受伤之日起30日内由单位申请（特殊情况可适当延长），若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

同时，协商医疗费用的承担问题，老板应承担合理必要的医疗费用。还可提及后续康复、误工补偿等合理诉求。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。

在工地上班受伤的责任认定与赔偿问题，和工伤认定、赔偿标准等紧密相关。当父亲在工地上班受伤，除了要明确责任主体，还需了解工伤认定的流程和所需材料。一般来说，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若用人单位未申请，职工或其近亲属也可自行申请。另外，工伤赔偿的标准会根据伤残等级等因素有所不同，包括医疗费用、伤残津贴等。如果您对“父亲在工地上班受伤谁负责”这一问题还有更多疑问，想深入了解相关法律细节，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。