工伤4级一共赔多少万

一、工伤4级一共赔多少万

工伤4级赔偿数额需根据具体情况计算，主要赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为21个月的本人工资。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的75%。

此外，若有医疗费用，按实际票据报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。生活护理费根据是否需要护理及等级确定。

由于不同地区工资水平、个人工资数额、医疗花费等存在差异，无法给出具体赔偿金额。需结合本人工资、当地职工平均工资、社保缴纳情况等因素，依据相关规定精确计算。

二、工伤4级赔偿金额计算有哪些法律依据

工伤4级赔偿金额计算依据主要有《工伤保险条例》。该条例规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，4级伤残为21个月的本人工资。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。

三、工伤4级赔偿项目及法律标准是怎样的

工伤4级赔偿项目及法律标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。依据《工伤保险条例》，由工伤保险基金支付。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3.基本医疗保险费：单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

4.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未参保的，由用人单位支付全部费用。

当探讨工伤4级一共赔多少万时，除了赔偿金额本身，还需了解一些相关后续问题。比如赔偿款的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响到伤者的资金安排。另外，工伤4级伤者后续可能还需要长期的康复治疗，康复费用是否包含在赔偿范围内，以及后续治疗费用的承担问题也很关键。若你对工伤4级赔偿的具体项目、支付方式、后续治疗费用承担等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。