务工人死亡赔偿多少

一、务工人死亡赔偿多少

务工人死亡赔偿数额需根据具体情况确定。常见情形有工伤死亡和人身损害死亡。

若属工伤死亡，赔偿项目包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

若是人身损害死亡，赔偿有丧葬费（受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算）、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算）等。具体数额要结合当地经济水平、死者年龄、收入等因素综合计算。

二、务工人员死亡赔偿标准法律如何界定

务工人员死亡赔偿分不同情形。若属工伤，依据《工伤保险条例》，其近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

若因第三人侵权致务工人员死亡，侵权人需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用，以及丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算，但60周岁以上，年龄每增一岁减一年，75周岁以上按5年计。

三、务工人员工伤认定法律程序怎样进行

务工人员进行工伤认定，可按以下程序：

首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，社会保险行政部门收到申请后会对提交材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充。

再者，调查核实，如根据需要可对事故伤害进行调查核实。

最后，作出认定决定，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。若职工或近亲属认为是工伤，单位不认为，由单位承担举证责任。

当我们探讨务工人死亡赔偿多少时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这对家属的后续生活安排有很大影响。另外，赔偿的项目也较为复杂，除了死亡赔偿金，还可能涉及丧葬费、被扶养人生活费等。不同的项目计算方式和标准也有所不同。如果您对务工人死亡赔偿的具体计算、支付方式以及赔偿项目等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。