工伤发生后要做什么鉴定

一、工伤发生后要做什么鉴定

工伤发生后，首先要进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

一般需先认定工伤，认定工伤后，等伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定，然后根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

二、工伤发生后向第三方索赔该怎么做

工伤与第三方侵权竞合时，劳动者可同时主张工伤保险待遇与侵权损害赔偿，但实际支出的医疗费等不得重复受偿。首先应及时申请工伤认定，确认劳动关系及工伤事实，以获取工伤保险基金支付的相关待遇。其次需固定第三方侵权证据，如事故责任认定书、医疗凭证、误工证明等。可选择并行处理：一方面通过劳动行政部门或仲裁主张工伤保险待遇如一次性伤残补助金等；另一方面向法院提起侵权诉讼，要求第三方赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等。需注意时效限制，工伤认定应在事故发生后一年内提出，侵权诉讼时效为三年。诉讼中需明确第三方过错程度，若第三方全责则需全额赔偿，部分责任则按比例承担。工伤保险基金支付待遇后，有权向第三方追偿已垫付的医疗费等费用，劳动者无需重复主张该部分。

三、工伤发生后能不能提出精神赔偿要求

工伤事故中劳动者主张精神损害赔偿需区分情形处理。根据工伤保险相关规定工伤保险待遇项目中未包含精神损害抚慰金故劳动者仅以工伤为由向用人单位或工伤保险基金主张精神损害赔偿的缺乏法律依据难以得到支持。若工伤系因第三人侵权行为导致劳动者在获得工伤保险待遇的同时有权依据民法典关于侵权责任的规定向侵权第三人主张精神损害赔偿前提是该侵权行为造成了严重精神损害。需注意此种情形下精神损害赔偿的主张对象为第三人而非用人单位或工伤保险基金。

当我们探讨工伤发生后要做什么鉴定时，除了常见的劳动能力鉴定和工伤认定鉴定，其实还有一些相关情况值得关注。例如，若涉及职业病，还需要进行职业病诊断鉴定，以明确所患疾病是否与工作环境、工作内容等相关。另外，在后续的康复过程中，可能还会涉及康复器具适配鉴定等。工伤鉴定的流程和标准较为复杂，每个环节都关乎着劳动者的权益。如果您对工伤鉴定的具体流程、鉴定结果的影响等问题还存在疑问，不要错过解决疑惑的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。