上班途中遇次责交通事故有无赔偿

一、上班途中遇次责交通事故有无赔偿

上班途中发生非本人主要责任的交通事故，可依法主张双重赔偿。其一为工伤保险待遇，根据规定，在合理时间合理路线内受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤，可享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤待遇。其二为侵权损害赔偿，依据相关法律，交通事故侵权人应按事故责任比例承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。需注意，医疗费等实际支出项目原则上不得重复受偿，其他项目如伤残赔偿类可分别主张。建议及时申请工伤认定，并向侵权方提起民事赔偿诉讼，以维护自身合法权益。

二、上班途中遇交通事故死亡赔偿数额

上班途中遇交通事故死亡，赔偿数额需综合多因素确定。一般包括：

1.丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，若侵权方负主要责任，还可主张侵权赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。具体数额要依实际情况计算，如工资标准、当地收入水平等。建议及时收集相关证据，与用人单位或侵权方协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

三、上班途中遇交通事故工伤能获什么补偿

上班途中遇交通事故认定为工伤后，可获多项补偿。

首先是工伤保险基金支付的：一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用可报销。二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。三是伤残津贴（评上伤残等级才有），按相应比例支付。四是一次性伤残补助金等。

单位方面：停工留薪期内单位需正常支付工资福利。若解除劳动合同，单位还需支付一次性伤残就业补助金。此外，交通事故中若对方有责任，你还可向对方主张人身损害赔偿，如医疗费、误工费、残疾赔偿金（构成伤残）等。两种赔偿可兼得，互不影响。

在探讨上班途中遇次责交通事故有无赔偿的问题时，还有一些关联要点需了解。比如赔偿的具体项目有哪些，一般包括医疗费、误工费、护理费等。另外，如果受伤情况严重达到伤残等级，还会有伤残补助金等赔偿。而且，这种情况除了交通事故赔偿外，还可能涉及工伤赔偿。在工伤认定中，次责交通事故通常是符合工伤条件的，可获得相应的工伤保险待遇。若你对上班途中遇次责交通事故的赔偿项目、工伤认定流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。