工伤没评上等级，保险能给予多少赔偿

一、工伤没评上等级，保险能给予多少赔偿

工伤未评上等级，仍可获相应赔偿。医疗费按实际诊疗票据支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限依伤情确定。

此外，还有住院伙食补助费等。具体标准为：统筹地区以内就医的，每人每天20元；统筹地区以外就医的，每人每天35元。同时，会有护理费，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。需注意，不同地区在具体标准及执行细节上可能有差异，要依据当地规定确定最终赔偿数额。

二、工伤没评上级，误工费该以什么方式赔

工伤未评上级，仍可主张误工费。误工费通常指停工留薪期工资。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

确定停工留薪期，一般依据医疗机构出具的诊断证明，结合工作岗位、伤情等综合判断。单位应按正常出勤时的工资标准支付，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

若单位不支付，职工可与单位协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。需注意收集能证明劳动关系、工伤及工资收入等相关证据，以便顺利维权。

三、工伤没评上十级赔偿方式是怎样

工伤未达十级伤残等级的，赔偿项目包括以下内容。一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付；用人单位未参保的，由用人单位承担。二是停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限根据伤情确定，一般不超过十二个月，伤情严重或特殊的可延长，但延长不得超过十二个月。三是住院伙食补助费，按统筹地区规定标准从工伤保险基金支付。四是住院期间护理费，由用人单位负责，或按统筹地区规定标准支付。五是到统筹地区以外就医的交通食宿费，按规定标准从工伤保险基金支付。因无伤残等级，不享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。用人单位未依法参保的，上述费用全部由用人单位承担。

当探讨工伤没评上等级，保险能给予多少赔偿时，除了赔偿金额问题，还有一些相关情况需了解。即便工伤未评上等级，员工仍可享受部分工伤保险待遇，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。而且，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若对这些待遇的申请流程有疑问，或者不清楚保险赔偿的具体核算方式，都可能给您带来困扰。如果您在这方面还有更多疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。