一级至四级工伤赔偿多少

一、一级至四级工伤赔偿多少

一级至四级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。 一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。 伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。具体赔偿数额需结合本人工资、当地工伤保险政策等综合确定。

二、一级至四级工伤可拿到多少赔偿

一级至四级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位支付。

三、一级至四级工伤待遇标准是什么

一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。 2.按月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。 3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 4.用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

在明确一级至四级工伤赔偿多少之后，我们还需关注相关的后续问题。获得工伤赔偿后，停工留薪期的工资待遇该如何计算呢？一般来说，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，工伤赔偿会如何调整呢？此时会停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果你对一级至四级工伤赔偿的更多细节，如赔偿支付方式、后续待遇调整等还有疑问，别错过解决问题的良机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业团队为你精准解答。