农民工讨薪罪达到什么标准才立案

一、农民工讨薪罪达到什么标准才立案

农民工正常讨薪不构成犯罪，若以讨薪为由实施违法犯罪行为，不同行为立案标准不同。 以恶意讨薪涉嫌敲诈勒索罪为例，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上会被认定为数额较大，达到立案标准。若涉嫌聚众扰乱社会秩序罪，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失，且首要分子和其他积极参加者会被立案追诉。 农民工讨薪应通过合法途径，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，维护自身权益。

二、农民工讨薪需提供哪些证据

农民工讨薪需提供能证明劳动关系和工资权益的证据。劳动关系证据方面，劳动合同是直接证明，若没有，工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证、服务证等能证明身份的证件、考勤记录、其他劳动者证言等也可证明。工资权益证据中，工资条、工资转账记录可明确工资数额和支付情况；工作记录如考勤表、派工单、工作量确认单等，能证明工作时间和完成工作量，作为计算工资依据；与用人单位负责人关于工资的聊天记录、电话录音，涉及工资标准、支付时间、拖欠金额等内容也很关键；若有欠条，它是直接债权凭证。提供上述证据可更好维护自身合法权益。

三、农民工讨薪欠薪罪立案有什么标准

法律上没有“欠薪罪”，与之相关的是拒不支付劳动报酬罪。该罪立案标准如下： 首先，行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付。比如老板隐匿公司资金、直接跑路等。 其次，拖欠的是劳动者的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。 最后，数额方面，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地可根据本地经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地执行标准。

当探讨农民工讨薪罪达到什么标准才立案时，其实这背后还有一些相关要点值得关注。比如，即便未达到立案标准，但农民工在讨薪过程中遭遇恶意拖欠工资，他们也有权通过劳动仲裁等途径维护自身权益。而且，若讨薪涉及集体讨薪情况，要注意合法、有序进行，避免因方式不当引发其他问题。农民工朋友们在讨薪过程中可能会遇到各种复杂状况，若你对讨薪罪立案标准细节、劳动仲裁流程等还有疑问，别让困惑阻碍维权脚步，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。