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宁波劳动纠纷律师朱秀芳:成功处理上百件劳动争议案件

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来源:律图小编整理 · 2026.02.12 · 1814人看过
导读:朱秀芳律师2017年开启执业生涯,专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等领域。在劳动法领域,处理劳动合同纠纷、工伤认定等;民商事合同领域擅长合同起草审查等;婚姻家事领域处理离婚等事务。她成功处理上百件劳动纠纷案件,注重证据收集,坚持调解优先,胜诉率高,获客户高度认可。
宁波劳动纠纷律师朱秀芳:成功处理上百件劳动争议案件

教育背景与执业开端

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业,于2017年踏上法律执业之路。她自执业起便秉持“专业铸就信任,尽责守护权益”的理念,为后续在法律领域的深耕奠定了坚实的基础。她深知法律事务对当事人的重要性,始终以扎实的专业能力和高度的责任心,为客户提供优质的法律服务。

专注劳动纠纷

朱秀芳律师深耕劳动纠纷领域,成功处理过上百件劳动纠纷案件。她深知处理劳动争议时,证据是核心原则。她会指导当事人全面留存劳动合同、考勤记录、工资流水、沟通纪要等关键材料,这些材料是维权抗辩的根本支撑。在处理劳动纠纷时,她精准界定劳动关系劳务关系的法律边界,吃透经济补偿金赔偿金工伤待遇等各类款项的计算标准,确保诉求或抗辩有理有据。同时,她坚持调解优先原则,高效平衡双方诉求,降低诉讼成本;若调解未果则制定靶向诉讼策略,兼顾公平与效率,妥善化解各类劳资矛盾。

处理建工合同劳动纠纷

在某建设公司与缪X某劳动争议纠纷一案中,某建设公司因不服仲裁裁决,向宁波市江北区人民法院提起诉讼,请求判令无需向缪X某支付违法解除(终止)劳动合同的赔偿金。朱秀芳律师接受缪X某委托后,第一时间与当事人深入沟通,明确核心争议焦点为“某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法”。围绕该焦点,她展开证据梳理与抗辩策略制定。她认为某建设公司主张的解除事由缺乏事实与法律依据,其解除行为构成违法解除。在庭审中,针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”等解除事由,朱秀芳律师逐一驳斥。最终,法院认定某建设公司解除劳动合同依据不足,构成违法解除,判决其向缪X某支付违法解除劳动合同赔偿金

民商事合同业务

在民商事合同领域,朱秀芳律师擅长处理各类合同纠纷。她注重合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼等方面,通过法律手段维护当事人的商业利益与交易安全。在面对合同纠纷时,她全面梳理案情,深入分析证据,精确识别法律争议焦点,为当事人量身定制策略,选择最优解决路径,包括谈判、调解、仲裁与诉讼,并全程高效推进案件,与客户保持密切沟通。

婚姻家事服务

在婚姻家事领域,朱秀芳律师以专业、理性的态度处理离婚财产分割、子女抚养继承等事务。她在依法维权的过程中,给予当事人充分的情感支持与人文关怀。她深知婚姻家事案件不仅涉及法律问题,还关乎当事人的情感和生活,因此在处理案件时,会充分考虑当事人的实际需求和感受,为当事人提供贴心的法律服务。

专业办案方法

朱秀芳律师始终认为,每一个案件的成功都源于对细节的严格把控与对策略的审慎规划。在办案过程中,她全面梳理案情,深入分析证据,精确识别法律争议焦点。根据案件性质与客户需求,量身定制策略,选择谈判、调解、仲裁与诉讼等最优解决路径。同时,她注重与客户保持密切沟通,确保案件进展透明,流程顺畅,让客户随时了解案件的动态。

胜诉率成果

执业以来,朱秀芳律师通过精准的法律分析、充分的证据准备与有效的庭审表达,在多个复杂争议案件中取得了令客户满意的结果,逐步积累了较高的胜诉率。在劳动纠纷案件中,她凭借对劳动法法规的精准把握和对案件的深入研究,为劳动者和企业提供了专业的法律服务。她的胜诉成果不仅体现了她的专业能力,更得益于她对每一个案件的全力以赴。

客户高度认可

朱秀芳律师始终坚持以客户为中心,注重在服务过程中倾听需求、回应关切、及时反馈。许多客户在案件结束后仍与她保持长期联系,并主动推荐新的咨询与合作。她在服务过程中,会根据客户的具体情况,提供个性化的解决方案,努力超越客户的期望。她的专业和服务得到了客户的高度认可,这份持续的信赖是对她最好的肯定。

持续学习提升

法律领域不断更新,司法实践持续演进。朱秀芳律师始终保持学习的热情,积极参与专业培训与行业交流。她持续跟踪法律法规与裁判动向,确保所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度。她深知只有不断学习和提升自己,才能更好地为客户提供优质的法律服务,适应不断变化的法律环境。

社会职务贡献

朱秀芳律师担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员等职务。在这些社会职务中,她充分发挥自己的专业优势,为社会的法治建设和纠纷解决做出了贡献。作为调解员,她通过调解的方式,高效解决各类纠纷,维护了社会的和谐稳定;作为汇业建工委委员,她积极参与行业交流和研讨,为行业的发展提供了专业的建议和意见。

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