工伤伤残和死亡哪个赔的多

一、工伤伤残和死亡哪个赔的多

一般情况下，工伤死亡赔偿总体数额可能高于伤残赔偿，但具体需结合实际情况判断。

工伤伤残赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，赔偿数额根据伤残等级确定，一至十级赔偿标准不同。

工伤死亡赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若伤残等级较低，赔偿金额通常低于死亡赔偿；但高等级伤残，赔偿也可能接近甚至超过部分情况下的死亡赔偿。

二、工伤伤残与死亡赔偿计算标准有何不同

工伤伤残与死亡赔偿计算标准不同。

工伤伤残赔偿根据劳动能力鉴定等级计算。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27至21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18、16个月本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴。七级至十级伤残，一次性伤残补助金为13至7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤伤残与死亡赔偿的法律依据一样吗

工伤伤残与死亡赔偿法律依据大部分相同，主要依据《工伤保险条例》，但具体赔偿项目和标准有差异。

工伤伤残赔偿方面，该条例规定，职工因工伤残被鉴定为不同伤残等级，可获一次性伤残补助金等赔偿。如一级伤残为27个月本人工资，同时按月支付伤残津贴。

工伤死亡赔偿方面，依据条例，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以，二者虽主要法律依据一致，但赔偿内容有别。

在探讨工伤伤残和死亡哪个赔的多之外，我们还需关注一些相关问题。工伤伤残赔偿后，后续的康复治疗费用该如何承担，是否还能继续享受工伤保险待遇。而对于工伤死亡，其家属除了一次性工亡补助金等赔偿外，供养亲属抚恤金的发放标准和年限是怎样规定的。这些都是与工伤赔偿紧密相关的内容。如果你对工伤伤残和死亡赔偿的具体细节、相关待遇以及赔偿计算方式等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解惑。