工地工人疾病死亡赔偿多少钱

一、工地工人疾病死亡赔偿多少钱

工地工人疾病死亡赔偿金额需分情况确定。

若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不符合上述视同工伤情形，企业需按非因工死亡标准给予一定补偿，一般包含丧葬补助费、一次性救济金等，各地标准不同。

二、工地工人疾病猝死应赔偿多少

工地工人疾病猝死的赔偿情况需分情形确定。若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

如认定为工伤，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不符合视同工伤情形，单位一般无赔偿义务，但可能基于人道主义给予一定补偿，具体数额双方协商。

三、工地工人疾病死亡赔偿标准是多少

工地工人疾病死亡赔偿需分情况确定。若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不符合上述视同工伤情形，单位不存在过错的，一般无需承担赔偿责任，但可能会给予适当补偿，具体数额由双方协商。

在探讨工地工人疾病死亡赔偿多少钱的问题后，其实还有相关的情况值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这对家属的资金安排有很大影响。另外，如果工人是在工作岗位上突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡才视同工伤，那48小时的时间界定标准也很关键。如果家属对赔偿金额有异议，又该通过怎样的法律途径来维权。若你对工地工人疾病死亡赔偿的这些拓展问题存在疑惑，或者想进一步了解赔偿的具体流程等内容，别错过专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮。