公司买的工伤保险是赔给个人吗

一、公司买的工伤保险是赔给个人吗

公司买的工伤保险赔偿通常是赔给个人的。

依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，享受工伤保险待遇。赔偿项目中，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，是保障职工治疗与康复的必要支出，直接赔付给受伤职工。

伤残津贴、一次性伤残补助金等，是对职工因工伤导致劳动能力受损的补偿，也归职工个人。工亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，是给予工亡职工近亲属的赔偿。

不过，若公司垫付了相关费用，在获得赔偿后，可从赔偿款中扣除合理垫付部分。

二、公司买的工伤保险赔付流程和归属有啥规定

公司买的工伤保险赔付流程：职工发生工伤，单位应在30日内申请工伤认定；特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，伤情相对稳定影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定结论，由社保经办机构或用人单位支付相应待遇。

赔付归属规定：工伤保险待遇支付给工伤职工本人。若职工因工死亡，丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等支付给其近亲属。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付；停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。

三、公司工伤保险赔付金额归属法律如何界定

公司工伤保险赔付金额归属需依不同赔偿项目界定。医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，因是用于治疗工伤产生的实际支出，应归工伤职工用于支付相关费用。一次性伤残补助金、伤残津贴等补偿工伤职工因身体伤残导致的收入损失和生活不便，归属工伤职工个人。丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金是对因工死亡职工近亲属的补偿，归其近亲属。若用人单位已垫付医疗费用等，在工伤保险赔付后，可从赔付金额中扣除已垫付部分。总之，工伤保险赔付主要保障工伤职工及其近亲属权益。

当探讨公司买的工伤保险是赔给个人吗这个问题时，除了明确赔偿对象，还有一些相关要点需了解。比如工伤保险的赔偿范围，除了常见的医疗费用，还包括伤残津贴、丧葬补助金等。而且不同的工伤等级，赔偿的标准和金额也有差异。另外，申请工伤保险赔偿有一定的流程和时间限制，若未按规定操作，可能影响赔偿的顺利获得。若你对工伤保险赔偿的具体项目、申请流程以及不同等级赔偿标准等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。