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食指筋断了工伤赔偿多少

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来源:律图小编整理 · 2026.02.06 · 2005人看过
导读:食指筋断工伤赔偿数额需经工伤认定和劳动能力鉴定确定。用人单位或职工应在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门申请工伤认定,认定后在伤情相对稳定时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等,构成伤残还有一次性伤残补助金等。如十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资,具体赔偿依实际情况定。
食指筋断了工伤赔偿多少

一、食指筋断了工伤赔偿多少

食指筋断工伤赔偿数额需经工伤认定劳动能力鉴定确定。首先应在事故伤害发生之日起1年内,由用人单位或职工向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后,伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定伤残等级

赔偿项目包括医疗费停工留薪期工资护理费等。若构成伤残,还有一次性伤残补助金解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

例如十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。具体赔偿要结合实际医疗情况、工资水平、伤残等级等确定。

二、食指筋断工伤认定流程赔偿标准是啥

食指筋断工伤认定流程:首先,职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经社保行政部门同意,申请时限可适当延长。若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。申请时需提交工伤认定申请表劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

赔偿标准:需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。一般食指筋断可能为十级伤残。若为十级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。

三、食指筋断工伤赔偿纠纷法律处理方式有哪些

食指筋断工伤赔偿纠纷可通过以下法律方式处理:

1.协商:工伤职工与用人单位就赔偿问题直接沟通,达成一致赔偿协议。此方式程序简单、解决迅速,能节省时间和精力。

2.调解:可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解基于自愿,达成协议后按约履行。

3.仲裁:协商、调解不成或达成协议不履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请,仲裁委作出裁决,具有法律效力

4.诉讼:对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可在规定期限内向人民法院提起诉讼,由法院判决解决纠纷

在探讨食指筋断了工伤赔偿多少时,我们还需了解一些相关情况。一方面,工伤赔偿的具体金额会受伤残等级影响,食指筋断的伤残等级需专业机构鉴定,不同等级赔偿标准差异较大。另一方面,赔偿项目除常见的医疗费、停工留薪期工资外,若造成伤残,还有一次性伤残补助金等。若存在护理依赖,还会有相应的护理费赔偿。若你对食指筋断工伤赔偿的具体计算、鉴定流程等还有疑问,别错过获取精准解答的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人员会为你详细解惑。

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