58岁工伤死亡赔偿金计算方法是什么

一、58岁工伤死亡赔偿金计算方法是什么

58岁工伤死亡赔偿金主要由三部分构成。一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算时，先确定统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入，再依据上述标准分别计算各项金额并相加。

二、58 岁工伤死亡赔偿金分配纠纷如何处理

58岁工伤死亡赔偿金分配纠纷，可按如下方式处理：首先，死亡赔偿金并非遗产，但实践中参照《民法典》继承编分配。近亲属间可协商分配，考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。如配偶、父母、子女可共同参与分配。

若协商不成，可通过调解解决，找人民调解委员会等第三方介入，促成各方达成分配协议。

若调解无果，可向法院提起诉讼。法院会综合考虑各近亲属与死者的关系、生活状况等因素进行合理分配，一般生活紧密、经济依赖大的近亲属可能适当多分。诉讼中要注意收集能证明自身情况的证据。

三、58岁工伤死亡赔偿金分配纠纷适用何法律

58岁工伤死亡赔偿金分配纠纷适用《民法典》等相关法律。死亡赔偿金并非遗产，但分配时可参照《民法典》中法定继承的规定处理。

根据《民法典》，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。一般情况下，同一顺序继承人继承遗产的份额应均等。但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配时应不分或者少分。继承人协商同意的，也可不均等分配。此外，还需结合具体情况，考虑各继承人与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理分配。

当探讨58岁工伤死亡赔偿金计算方法是什么时，除了赔偿金计算本身，还有一些相关问题值得关注。比如，这笔赔偿金的分配问题，通常会涉及到死者的配偶、子女等近亲属，如何合理分配是个关键。另外，申请赔偿金的流程也较为重要，需要准备哪些材料、向哪些部门申请等都需要明晰。若你在58岁工伤死亡赔偿金计算、分配或者申请流程等方面存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。