工伤九级鉴定能获赔多少金额

一、工伤九级鉴定能获赔多少金额

工伤九级赔偿金额需结合具体情况计算。主要赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为6个月上年度全市职工月平均工资。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的，从工伤保险基金支付。

护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

具体赔偿金额，你可结合自身实际情况核算。

二、工伤九级鉴定赔偿金额计算有啥法律依据

工伤九级赔偿金额计算依据主要是《工伤保险条例》和各地实施办法。依据该条例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。

三、工伤九级赔偿项目及标准在法律上咋规定

工伤九级赔偿项目及标准依《工伤保险条例》等规定执行。项目有：

1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费：按当地标准执行。

6.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准从基金支付。

当探讨工伤九级鉴定能获赔多少金额时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题需关注。比如，赔偿款项的支付时间和方式，一般是在鉴定结论出来且确定赔偿金额后，由用人单位或工伤保险基金按规定支付，支付方式可能是一次性支付或分期支付。另外，若对赔偿金额有异议，可通过劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。若你在工伤九级赔偿金额计算、支付流程、争议处理等方面还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。