工伤腿踝骨折赔偿标准是多少

一、工伤腿踝骨折赔偿标准是多少

工伤腿踝骨折赔偿标准需结合具体情况确定。

首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般腿踝骨折可能被鉴定为十级伤残左右，但具体以鉴定结果为准。

赔偿项目主要有：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录等标准，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

3.一次性伤残补助金：若为十级伤残，标准为7个月的本人工资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省级政府规定。

建议及时申请工伤认定和鉴定，以确定准确赔偿数额。

二、工伤腿踝骨折申请赔偿的法律流程是怎样

工伤腿踝骨折申请赔偿，可按以下流程进行：

首先，申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

最后，申请赔偿。根据鉴定结果，向社保经办机构和用人单位申请赔偿。社保基金支付治疗费用、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资等。如双方就赔偿有争议，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院起诉。

三、工伤腿踝骨折赔偿协商无果法律途径有哪些

若工伤腿踝骨折赔偿协商无果，可通过以下法律途径解决：

首先应进行工伤认定，自事故伤害发生之日起1年内，劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若单位已缴纳工伤保险，可与社保经办机构沟通赔偿事宜；若单位未缴纳，由单位承担赔偿责任。

若对赔偿仍有争议，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们了解了工伤腿踝骨折赔偿标准是多少之后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定的时间限制，一般需在事故伤害发生之日起一年内提出申请，错过时间可能影响权益。另外，赔偿款项的支付方式和时间也很关键，是一次性支付还是分期支付，支付时间如何确定等。如果在工伤腿踝骨折赔偿过程中遇到赔偿金额有争议、工伤认定不通过等情况该如何处理，也是大家可能会面临的问题。若你对这些拓展问题或工伤腿踝骨折赔偿的其他方面存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。